Rechtssicheres Double-Opt-in-Verfahren
Rechtlich sauber: Nach dem Absenden erhalten Bewerber:innen eine Bestätigungs-E-Mail. Erst nach
deren Zustimmung wird die Bewerbung final verarbeitet – ein DSGVO-konformer Nachweis inklusive.
Barrierefreie Formulare – inklusiv gestaltet
Unsere Formulare sind barrierearm gestaltet – mit Unterstützung für Screen Reader, vollständiger
Tastatursteuerung und sofortiger Eingabeprüfung. Design, Farben und Kontraste lassen sich anpassen,
um höchste Zugänglichkeitsstandards einzuhalten.
Dynamisch intelligente Formulare – nur relevante Inhalte anzeigen
Unser Formular kann sich abhängig von den Eingaben anpassen: Unwichtige Felder werden zum Beispiel dynamisch
ausgeblendet – das reduziert Ablenkung, erleichtert das Ausfüllen und beschleunigt den Bewerbungsprozess.
Echtzeit-Validierung – Fehler sofort erkennen, Bewerber entlasten
Fehlerhafte Eingaben werden sofort angezeigt und können direkt korrigiert werden – lange Fehlerrückmeldungen
entfallen, Datenqualität und Nutzerzufriedenheit steigen deutlich.
Mehrseitige Formulare – übersichtlich strukturieren
Komplexe Bewerbungsfragen lassen sich auf mehrere Seiten verteilen. Das steigert die Benutzerfreundlichkeit,
senkt Abbruchquoten und fördert eine höhere Abschlussrate.
Automatischer PDF-Export im Corporate Design
Ihre Bewerbungsdaten werden direkt in individuell gestaltete PDF-Vorlagen überführt – ob Firmenlogo,
Gestaltung oder Format – und stehen sofort zum Download oder Weiterleiten zur Verfügung.
Automatische Berechnungen – individuell und präzise
Ob Gehaltsberechnungen, Führungsjahre oder automatisch zusammengefasste Angaben – das Formular kann anhand
eingegebener Werte automatisch Berechnungen durchführen und anzeigen.
